I dagens hurtige arbejdsmiljø er det vigtigere end nogensinde før at sikre, at medarbejderne er glade og sunde. En trivselsmåling kan hjælpe organisationer med at holde styr på deres medarbejderes fysiske og mentale helbred samt deres generelle tilfredshed med deres arbejde.
Der findes en række forskellige måder at måle trivsel på, men en af de mest populære er Gallup-Healthways Well-Being Index. Dette indeks ser på fem nøgleelementer af velvære:
1. Formål: At kunne lide det, man gør hver dag, og at være motiveret til at nå sine mål
2. Social: At have støttende relationer og kærlighed i dit liv
3. Økonomisk: Forvaltning af din økonomisk liv for at mindske stress og øge sikkerheden
4. Fællesskabet: At kunne lide det sted, hvor man bor, føle sig sikker og være stolt af sit lokalsamfund
5. Fysisk: At have et godt helbred og energi nok til at få tingene gjort i hverdagen
Organisationer kan bruge trivselsindekset til at sammenligne deres medarbejderes trivsel med andre i deres branche eller region. Disse oplysninger kan derefter bruges til at skabe målrettede programmer og initiativer til at forbedre medarbejdernes trivsel.
Fordelene ved en glad og sund arbejdsstyrke er veldokumenterede. Medarbejdere, der er engagerede og har et positivt syn på tingene, er mere produktive, tager færre sygedage og er mere tilbøjelige til at blive i en organisation på lang sigt.
Så hvis du ønsker at at skabe et bedre arbejdsmiljø for dine medarbejdere, er det et godt sted at starte med at måle og spore trivsel. Prøv trivselsmålingen hos Visma Engage!
